L’entreprise :  Entreprise générale de bâtiment à taille humaine qui réalise des projets de 500k€ à 7M€, pour une activité annuelle aux alentours de 20M€. Cette entité est finement pilotée, son positionnement découle d’une analyse régulière du marché, des attentes des clients et de la concurrence, ce qui lui permet d’offrir une valeur ajoutée certaine et de se démarquer. Les cadres de cette entreprise, sont quasiment tous issus de majors de la construction, qui à un moment de leur carrière ont eu besoin de pouvoir s’exprimer, expérimenter, prendre plus de responsabilité dans un environnement moins contraignant et qui convaincus par la stratégie des associés, les ont rejoints. Aujourd’hui cette société à su s’inspirer de ce qui se fait de mieux dans les majors et conserve l’essentiel de la PME (souplesse, proximité, réactivité, franchise, esprit d’initiative, prise de décision, droit à l’erreur…). Malgré la conjoncture, les demandes se font toujours plus nombreuses et il s’avère nécessaire de renforcer le service études de prix. 

Vos missions : En tant que Chargé(e) d’Etudes de Prix, vous bénéficiez du soutien, de deux Ingénieurs expérimentés et de l’aide d’une métreuse, lors de l’analyse et du chiffrage des dossiers qui vous sont confiés. Les projets sur lesquels vous interviendrez sont diversifiés, et seront composés de constructions neuves en TCE ou Macro lots, d’extensions et de surélévations, de rénovation légères, semi-lourdes en milieu vide ou occupés et parfois des marchés à bon de commande ou des travaux supplémentaires pour le compte de clients privés et publics. Vous serez en lien étroit avec les équipes commerciales et avec les équipes travaux à qui vous présenterez vos choix et préconisations une fois le dossier gagné. Vous intervenez de la vérification des métrés à la présentation de votre mémoire technique aux clients. 

Les avantages : Vous évoluez dans une ambiance de travail sereine, les projets ne manquent pas, les équipes s’entendent bien et ont des valeurs communes. Il y a beaucoup à apprendre auprès de personnes d’expérience, et il y a possibilité de soumettre de nouvelles idées, d’innover, d’occuper des fonctions plus transversales, de développer un nouveau pan d’activité, ce qui est tout à fait en phase avec la personnalité des associés.